こんばんは。

ここのところ都内は晴れの日が続いています。
５月は、１年を通して最も過ごしやすい時期かもしれませんね。
雨も少なく、空気もカラッとしていて、適度な気温。
最も好きな月かもしれません。
ちなみに来月は最も嫌いな季節です。
梅雨時期は雨の日が多いですからシンプルに嫌いです。。


さて、今年の１０月から
社会保険（健康保険・厚生年金保険）の
加入要件が拡大される事はご存知でしょうか？

全ての事業者に適用される訳ではありませんが
下記の要件を満たしている
事業所とそこにお勤めの短時間勤務者
（いわゆるパートタイマーさん）については
要件拡大に伴い、加入が義務付けれれる事となります。


＜要件①＞
・同一事業主の適用事業所の厚生年金保険の加入者の合計が
１年で６ヶ月以上、５００人を超える事が見込まれる事業所
⇒該当の事業所は、特定適用事業所と呼ばれます。


＜要件②＞
・この特定事業所にお勤めのパートタイマーさん
具体的には、勤務時間・勤務日数が正社員の４分の３未満の方で

かつ、

以下の①～④の全てを満たす方が
適用拡大の対象者となります。

①　週の所定労働時間が２０時間以上の方
②　雇用期間が１年以上見込まれる方
③　賃金の月額が８万８千円以上の方
④　学生さんではないこと

適用対象となる企業は
ひとまず限定的と言えますが
この適用拡大によって
新たに約２５万人の新規加入者の
創出が見込まれるようです。


本日もありがとうございました。
またお付き合い頂ければ幸いです。
それでは。

こんばんは。

今年度の雇用関係助成金の
一覧確認ができる
平成２８年度雇用関係助成金のご案内（簡略版）
が厚生労働省から公開されていますね。
 

平成２８年度雇用関係助成金のご案内（簡略版）
⇒１２ページ程のリーフレットです。


このリーフレットは、
一つ一つの助成金を深堀りするには
全然情報が足りないのですが
まずは自社で使えそうな助成金を
探る為のツールとしては最適かなと思います。

フローチャート図のような一覧表がついており
それを辿っていくと、ざっくりとではありますが
該当助成金の要件や助成額を把握する事が出来ます。

【フローチャート図】

【該当助成金の要件及び助成額等】

引用元：
＜厚生労働省＞平成28年度雇用関係助成金のご案内

このリーフレットで
自社で使えそうな助成金の
おおまかな要件や金額を把握したら
それぞれの助成金単体で出している
申請マニュアル等を確認していく流れとなります。
（単体のマニュアルは分厚いですが。。）

今年度は
・非正規雇用の活用
・高齢者の雇用促進
・女性活躍の推進
等、労働力不足を補う系の
助成金が手厚いような気がしてます。

また、このリーフレット一覧には
何故か？記載ありませんが
・労働時間の適正化を図ったり
・有給休暇の取得促進をしたり
・テレワークの（在宅勤務）に取り組んだり
すると、支給される助成金
「職場意識改善助成金」と言いますが
これらもも充実しています。

有効に活用してみて下さいね。

本日もありがとうございました。
またお付き合い頂ければ幸いです。
それでは。