こんにちは。

厚生労働省が

「平成28年度厚生労働省第二次補正予算案の概要」を

公表しています。

▼厚労省ＨＰ：

http://www.mhlw.go.jp/wp/yosan/yosan/16hosei/dl/16hosei02.pdf

一億総活躍社会の実現に向けて

新たな助成金の創設や見直しが検討されています。

１. 労働移動支援助成金
２. 65 歳超雇用推進助成金
３. 生活保護受給者等雇用開発助成金
４. 地域雇用開発助成金
５. 両立支援等助成金
６. 人材確保等支援助成金
７. キャリアアップ助成金
８. キャリア形成促進助成金
９. 地域活性化雇用創造プロジェクト（仮称）

※２、３、５、９が新設、その他は見直し

いくつか、ピックアップしてみます。

■２．65歳超雇用推進助成金

「ニッポン一億総活躍プラン」を受け

将来的に継続雇用年齢や定年年齢の引上げを進めていく必要があることから、65 歳以降の継続雇用延長や65 歳までの定年年齢の引上げを行う企業に対する支援を拡充するため、新設助成金。

【新規事業の概要】
65 歳以上への定年の引上げ、定年の定めの廃止、希望者全員を対象とする 66 歳以上の継続雇用制度の導入のいずれかの措置を実施した事業主に対して、当該措置の内容に応じて以下の助成額を助成する。

≪助成金対象事業主≫
（１）65 歳への定年引上げを実施した事業主
（２）66 歳以上への定年引上げ又は定年の定めの廃止を実施した事業主
（３）希望者全員を 66～69 歳の年齢まで継続雇用する制度を導入した事業主
（４）希望者全員を 70 歳以上の年齢まで継続雇用する制度を導入した事業主

≪支給額≫
上記（１）100 万円、（２）120 万円、（３）60 万円、（４）80 万円

■５. 両立支援等助成金（介護離職防止支援助成金の創設）

【新規事業の概要】
仕事と介護との両立の推進に資する職場環境を整備し、介護休業を取得・職場復帰をした労働者や介護のための所定外労働の制限制度等の利用者が生じた事業主に対して、助成金を支給する。

≪助成対象事業主≫
以下の要件を満たす事業主
①仕事と介護との両立の推進に資する職場環境の整備
②「介護支援プラン」の策定・導入

≪支給額≫
対象事業主が雇用する被保険者が、
①介護休業を１か月以上取得し復帰した場合
1 人あたり 40 万円（中小企業事業主 60 万円）
②介護のための勤務制度（所定外労働の制限、時差出勤、深夜業の制限）を３か月以上利用した場合
１人あたり 20 万円（中小企業事業主 30 万円）
※１ それぞれ１事業主 2 人まで（期間の定めのない労働契約を締結している者・期間を定めて雇用される者一人ずつ）支給
※２ なお、当該助成金の創設に伴い、介護支援取組助成金は廃止する。

平成２８年１０月　補正予算成立後　施行予定　のようです。

本日もありがとうございました。

また、お付き合い頂ければ幸いです。

それでは。