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社会保険労務士 井上徹事務所

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報酬に対する考え方

こんにちは。社会保険労務士の井上です。 

 社会保険労務士井上徹事務所では、業務受託にあたりあらかじめ判断基準となる報酬額を明示しています。判断基準となる報酬額は、当事務所において業務を遂行するにあたり標準的に要する時間を考慮し決定しております。

 従業員が増えるにつれて、労働・社会保険の諸手続き、労務関係の書類作成・就業規則等の各種規定の整備、労使間のトラブルなど、事業主様の負担は増していきます。

 これらの業務を、当事務所がサポートさせて頂くことで、本来やるべきコア業務に注力して頂けます。人事労務・社会保険の専門家である社会保険労務士が、適切に対処致します。

 当事務所では、入社から退職までの人事労務管理から、助成金の申請、就業規則の作成・変更、保険関係の諸手続き等、人事・労務のセンターラインをワンストップでお受けしております。

 ご縁があって、ご面談の機会をいただける際には、事業所様のニーズをしっかりとヒアリングさせて頂き報酬額をご提示させて頂きます。

当事務所の顧問契約には、お客様のニーズに合わせて3つの契約形態がございます。

詳細内容は、各ページを参照下さい。

給与計算業務は、ルーチン業務に見えて各法令が絡み複雑な業務です。

当事務所へアウトソーシングする事で、毎月の給与計算業務から解放され、本業に注力して頂くことが出来ます。詳細は、下記ページを参照下さい。

スポット業務プラン

当事務所では顧問契約の他に、お客様のニーズに合わせてスポットでの業務受託も承っております。 詳細は、下記ページを参照下さい。

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