江東区、中央区、墨田区、千代田区、台東区、港区、渋谷区、新宿区など東京都内・23区で、労務管理の相談、就業規則の作成・変更・見直し、助成金の申請ならお気軽にどうぞ!

「労務管理・助成金申請・就業規則作成」ならお任せ下さい!

社会保険労務士 井上徹事務所

〒135-0016 東京都江東区東陽2-4-39 新東陽ビル4階

受付時間:9:00~18:00(日祝日を除く)
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労働保険年度更新プラン
+社会保険算定基礎届プラン

月30日までの期間限定プランです!】

申告期限まで1ヶ月でも対応致します!!顧問契約不要の限定プラン!

☆★下記のような会社さまに特にお薦めです★☆

  • 会社を立ち上げて今回がはじめての申告業務となる会社。
  • 会社に社会保険業務の実務担当がいなくて出来ない。
  • 顧問契約はいらないけど、申告業務だけやってほしい。
  • そもそも何なのかよく分からない。
  • 依頼出来る社労士がいなくて困っている。
労働保険年度更新と社会保険算定基礎届の期日は??
  • 労働保険の年度更新は、毎年6月1日~7月10日の間に行うこととなっています。
  • 社会保険の算定基礎届は、毎年7月1日~7月10日の間に行うこととなっています。

ご相談は無料ですので、どうぞお気軽にご相談下さいませ。

当事務所にて取扱っている主な業務内容

労務管理のことなら労務の専門家である社会保険労務士(社労士)にご相談下さい。

御社に適した就業規則の作成・変更・見直しをサポート致します。

中小零細企業が受給可能な助成金をご提案させて頂きます。

労災保険・雇用保険・健康保険・厚生年金保険のお手続きです。

毎月の給与計算や賞与、年末調整などの業務案内です。

お客様のニーズに合わせたプランを選択頂けます。

お客さまと当事務所をオンラインでつなぐ『My Komon』詳細はこちらです。

詳しくはこちら

シンプルで簡単!クラウド給与計算ソフト『楽しい給与計算』詳細はこちらです。

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代表ご挨拶

代表の井上 徹と申します。

代表者プロフィールはこちら

 この度は、数ある社会保険労務士(社労士)事務所の中から当事務所のホームページへアクセスいただきどうもありがとうございます。

社会保険労務士井上徹事務所 社会保険労務士 代表井上徹(いのうえ とおる)と申します。

 当事務所は、東京メトロ東西線「東陽町」駅すぐにある社会保険労務士事務所です。

 東京23区を中心に、東京都内、千葉、神奈川、埼玉の中小零細企業さまの労務管理、就業規則の作成・変更・見直し、助成金の活用、労働保険・社会保険手続きの代行、給与計算のアウトソーシングなどのサポートを承っております。

 このホームページへお越し頂けたのも何かのご縁。また人事・労務の分野において、何か課題があっての事と思います。お時間の許す限り当事務所をご覧頂き、お越し頂けましたあなたに何か一つでも得るものがあれば幸いでございます。

代表 社会保険労務士 井上 徹

得意とする分野

 就業系のシステム営業や導入サポート経験値を生かし、とりわけ、労務管理・労務相談、労働時間(勤怠)管理の運用方法、助成金の適切な活用について、豊富な経験を持っております。労働時間の管理(削減)方法にお悩みの事業所様、また積極的に助成金を活用し、企業の発展を目指したい経営者の方には、有益なアドバイスが可能です。単にアウトソーシングするだけでなく、労務・人事に関する専門家としてご相談の内容+α付加価値をご提供出来るよう心がけております。どうぞお気軽にご相談ください。

こんなお悩みをお持ちではないですか?

  • 就業規則を作成・変更してほしい。
  • 現在の就業規則が自社の実態に合っているか不安。
  • 助成金の活用方法と申請手続きをお願いしたい。
  • 受給できる助成金をもらい逃しているかも?
  • 労働保険・社会保険の手続きを適性に行いたい。
  • 労働保険・社会保険の専門家が適正に行います。
  • 面倒な給与計算業務をアウトソーシングしたい。
  • 毎月の業務から解放。コア業務に注力してください。
  • 日常の人事労務の課題に継続相談出来るパートナーが欲しい。
  • 企業にとって価値あるサービスを提供します。

当てはまるものがあれば、まずはご検討下さい。

お気軽にご連絡下さい!

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ご相談・お見積りは無料です。お問合せから2営業日以内にご連絡いたします。まずはお電話もしくはお問合せフォームからお気軽にご相談ください。他事務所とご比較下さいませ。

当事務所が積極活用を促している助成金はこちらです

キャリアアップ助成金(非正規雇用労働者の活用に関する助成金)

厚生労働省が推進している非正規雇用労働者を正社員登用する事で得られる助成金です。

厚生労働省のキャリアップ助成金の上乗せ給付として東京都が推進している助成金です。

  • 下記のような人材に該当がいる場合は、助成金受給の可能性がございます。
  1. 現在、正社員に登用するに相応しいと考えている人材がいる。
  2. 将来的には正社員として活躍してもらいたいと期待する人材がいる。
  3. 積極的に中途採用を行っている。
  4. 中途採用者は、その能力を把握する期間を設けた上で正社員にしている。
  5. 改正労働契約法無期転換ルールに対応していきたい。
  • 厚生労働省の助成金活用で60万円/1人受給出来る可能性があります。
  • さらに東京都内に事業所が存在する企業は東京都の上乗せ給付として、厚生労働省の助成金に加えて50万円/1人の助成金を受給できる可能性があります。

当事務所の強みと特徴

労務管理・労働時間管理の適切なアドバイス

これまでの経験で培った労務管理、とりわけ労働時間の適正な管理について、有益なアドバイスが可能です。労働時間に対する規制がますます厳しくなる昨今、長時間労働やワークライフバランスなど、労働者・使用者双方で真剣に取り組む会社をサポートいたします。

助成金の活用に豊富な経験

 当事務所代表は、中小零細企業が受給可能な助成金申請のサポートに豊富な経験を持っております。これから助成金を積極的に活用し、より企業を発展させたい経営者の方には、有益なアドバイスが可能です。もちろん、労務・人事全般のご相談も可能ですので、安心してお任せください。現在はキャリアアップ助成金の活用を国が後押ししています。

ご相談はまず「お話を聞く」ことから

 当事務所で最も大切にしていることが「お客さまの話をよく聞くこと」実現したいこと、お困りのことなど、まずはお客さまのお話をじっくりお伺いいたします。その上で、実務上の最善の対策をご提案させていただきます。もちろんご納得いただけないまま、業務を進めるようなことはありません。

若手!?30代社労士がフットワーク軽く対応します

 代表社会保険労務士は30代半ばの若手!?社労士です。経験豊富な習熟した社長から若くして独立した起業家、また同世代の経営者まで、持ち前のフットワークを生かして親身に対応させて頂きます。肩肘張らず気兼ねなくご相談いただける場を提供いたします。

営業視点においても物事を考えます

 社会保険労務士に思い描くイメージは何でしょう。一般的には総務や人事などバックオフィス経験を思い描きませんか?代表社労士は、過去、法人営業として約1,000社の様々な業種・業態への営業経験値があります。守りと攻めは表裏一体、攻めの視点も持ち合わせ業務にあたります。

ご依頼までの流れ

お問合せ
(電話・メール・お問い合わせフォームより)

一切費用は発生致しませんので
ご安心ください。

まずは気兼ねなくお気軽にお問い合わせ下さい。

無料相談で対応させていただきますので、お電話または無料相談フォームよりお問い合わせ下さい。

お問い合わせ時は、大まかなご相談内容とご希望の日程を伺いまして、詳細は無料相談の際に御伺致します。

 

無料相談

お客さまとの対話を重視
しています。

お客さまとの対話を重視することがモです。お客さまのお話にじっくりと耳を傾け、時間をかけて丁寧にヒアリングいたします。

対面面談は、お客様の会社へのご訪問、または当事務所へ来所のどちらでも結構です。ご都合のよい方法をご指定下さい。

ご提案・お見積りの提示

ご納得いくまでご質問下さい。

面談での内容に基づいて、お見積りをご提示させて頂きます。

当事務所では、お客さまにご納得いただけないままお手続きを進めるようなことは一切ございません。一つでもご不明点がございましたら、お気軽にお申し付けください。

正式にご契約

ご契約のお手続きを
お取りします。

お見積り内容、業務内容にご納得頂きましたら正式に契約を締結させて頂きます。

受託業務の開始

末長いお付き合いを
よろしくお願い致します。

業務のご依頼ありがとうございます。

ご契約成立となりましたら、実際の業務を開始致します。

お客様の良きパートナーとして、末長く良好な関係を保てるように、誠実に業務を受託させて頂きます。

どうぞよろしくお願い致します。

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平成28年2月1日

人事・労務NEWS LETTERの配信開始しました。

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    ごあいさつ

代表の井上です。
親切・丁寧な対応をモットーとしておりますのでお気軽にご相談ください。

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